Ведущий бухгалтер по учету ТМЦ

Национальная нерудная компания

Волоколамск, Московская Область
92 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

13 д. назад

Обязанности:Учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ)Учет поступления ТМЦ; Учет передвижения ТМЦ; Учет выбытия ТМЦ; Контроль остатков и результатов инвентаризаций.Учет основных средств (ОС)Учет поступления и ввода в эксплуатацию ОС; Учет выбытия ОС.Учет расчетов с контрагентамиУчет расчетов с поставщиками и подрядчиками; Учет расчетов с покупателями и заказчиками; Контроль и мониторинг учета расчетов с контрагентами Условия:

пн-чт 08 час. - 17час.
пт 08 час. - 16 час.

Основным видом деятельности АО «Национальная нерудная компания» является добыча, переработка и реализация нерудных полезных ископаемых. Нерудные материалы – это осадочные породы, добыча которых осуществляется в карьерах открытым способом. К ним относятся: песок, грунт, щебень, строительный камень, известняк и прочие минералы и вещества.В настоящее время АО "ННК" реализует продукцию следующих предприятий:

ООО «Сангалыкский диоритовой карьер», Республика Башкортостан;
АО "Новосибирское карьероуправление", Новосибирская область;
АО "Орское карьероуправление" и ООО «Новокиевский щебеночный завод», Оренбургская область;
ООО «Онега Неруд», Архангельская область;
ООО «Сортавальский ДСЗ», Республика Карелия;
ООО «Сычевский производственно-технологический комбинат», Московская область;
ООО «Хромцовский карьер», Ивановская область;
и ряд других предприятий нерудной отрасли.

Производственная мощность предприятий позволяет ежегодно отгружать более 40 млн. тонн нерудной продукции.Мы стараемся построить команду, в которой каждый сотрудник разделяет наше стремление быть успешными, быть лидером. Мы боремся не только за рынки сбыта, но и за талантливых людей с идеями, энтузиазмом, способностью охватить и решить общие задачи, которые перед нами стоят. В основе стратегии управления персоналом лежит принцип: «Мы рассматриваем персонал как основной актив, который необходимо поддерживать, развивать, укреплять и наращивать».Мы заинтересованы в создании условий, при которых каждый сотрудник способен максимально реализовать свой потенциал и достичь выдающихся результатов. Для руководства Компании персонал — это главный капитал. Мы убеждены, что создание среды, в которой человек может учиться, развивать свои способности и совершенствовать навыки — очень важно.

HeadHunter

Откликнуться