Машинист дизель-электростанции передвижной

Полиметалл

Хабаровск
Постоянная работа
Полная занятость

16 д. назад

Обязанности:

Техническое обслуживание, ремонт оборудования, отдельных узлов и агрегатов в соответствии с инструкциями по эксплуатации;

Ведение надзора за состоянием работающего оборудования;Выполнение работ по устранению неисправностей, возникших на обслуживаемом оборудовании; * Проведение планово-предупредительных ремонтов обслуживаемого оборудования;

Ведение технической документации по обслуживанию оборудования;
Ведение учетной документации.

Требования:

Наличие удостоверения "Машинист дизель-электростанций передвижных 5 разряда";
Наличие удостоверения на право управления передвижной ДЭС.

Условия:

Официальное трудоустройство вахтовым методом 2/2 месяца;
Место работы участок "Светлый" в Охотском р-не Хабаровского края:
Компания компенсирует проезд к месту работы;
Проживание в благоустроенных общежитиях;
Сотовая связь МТС, Интернет;
Спецодежда выдается на участке;
На участке есть: футбольное поле, тренажерный зал;

Социальные гарантии:

Полис ДМС, ДМС детям до10 лет;
Компания компенсирует часть затрат на санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых, в том числе детям сотрудников до 14лет;
Дополнительные дни отпуска;
Ежегодная индексация заработной платы.

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.

HeadHunter

Откликнуться