Рекрутер в кадровое агентство

• Активный поиск кандидатов:

• Размещение объявлений о вакансиях на различных ресурсах (hh.ru, социальные сети, job-сайты).

• Поиск кандидатов в базе данных, профессиональных сообществах и социальных сетях.

• Применение нестандартных методов поиска

• Отбор и оценка кандидатов:

• Проведение телефонных и личных собеседований.

• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

• Проверка рекомендаций (при необходимости).

• Проведение тестирований и других оценочных мероприятий.

• Взаимодействие с заказчиками:

• Получение и уточнение информации о вакансиях от заказчиков.

• Представление кандидатов заказчикам.

• Сопровождение кандидатов на этапах собеседования.

• Получение обратной связи от заказчиков.

• Ведение базы данных кандидатов:

• Актуализация информации о кандидатах.

• Работа с CRM-системой

• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (hh.ru, социальные сети, job-сайты и т.д.).

• Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

• Умение проводить телефонные и личные собеседования.

• Знание методик оценки кандидатов.

• Ориентация на результат и умение работать в режиме многозадачности.

• Ответственность, внимательность к деталям и проактивность.

• Желание развиваться в сфере рекрутинга.

• Опыт работы в кадровом агентстве.

• Знание IT-рекрутинга.

• Наличие собственной базы кандидатов.

• Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы за выполнение KPI).

• Прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой доход.

• Обучение и наставничество от опытных коллег.

• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

• Работу в дружной и профессиональной команде.

• Современный и комфортный офис

• [Социальный пакет: ДМС, оплачиваемый отпуск, корпоративные мероприятия и т.д.]

• [Дополнительные бонусы и преимущества, например, оплата обучения, корпоративная связь и т.д.]

Zarplata