Термист (ученик термиста)
Гидроавтоматика
- Самара
- 58 400 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Термическая обработка заготовок и деталей (печи вакуумные, соляные, шахтные)
- Контроль режимов работы термического оборудования в ходе процессов термообработки.
- работу на ведущем предприятии оборонно-промышленного комплекса и официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- достойную заработную плату, ежемесячную премию, премию по результатам работы предприятия за год;
- возможность работы по выходным и сверхурочно для дополнительного заработка (до 25 000 рублей ежемесячно дополнительно к окладу);
- материальную помощь к отпуску и другую социальную поддержку на основании действующего коллективного договора;
- стабильность в завтрашнем дне (план производства изделий сформирован до 2027 года);
- обучение у опытных наставников;
- военно-обязанным предоставляется отсрочка (на время работы);
- возможность компенсации аренды жилья иногородним после окончания испытательного срока;
- удобную транспортную развязку и большую парковку для личного транспорта.
- производство комплектующих изделий для общего машиностроения, авиационно-космической отрасли, судостроения, танкостроения, двигателестроения;
- производство неметаллов;
- изготовление режущего инструмента;
- разработка конструкторской и ремонтной документации;
- изготовление комплектующих для сельскохозяйственной отрасли, для проведения строительных и дорожных работ.
- достойная заработная плата и ежемесячная премия;
- ежегодная индексация зарплаты (в 2024 году равна 15%);
- работа на предприятии, которое является важным звеном ОПК;
- ежегодные инвестиции на расширение и улучшение станочного парка оборудования, на ремонт цехов и помещений;
- участие в проектах по производству беспилотных авиационных систем, по разработке и производству комплектующих для медицинских протезов, для двигателей внутреннего сгорания;
- развивающийся профсоюз и действующий коллективный договор.
- система наставничества для молодых специалистов;
- развитая спортивная деятельность, компенсация затрат на покупку абонементов в фитнес-клубы;
- программа "молодой специалист" (мотивирующая доплата к окладу);
- возможность расширения компетенций при помощи дополнительного образования, участия в семинарах и форумах;
- праздники и подарки для детей сотрудников.
HeadHunter