Региональный менеджер по продажам (HoReCa)

Торговый Дом Союз-Евразия

Сургут, Тюменская Область
100 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

15 д. назад

Мы приглашаем к сотрудничеству Регионального менеджера по продажам в канале HoReCa.Мы обязательно оценим:

Опыт работы от 1 года с продуктами питания, опыт работы в аналогичной должности или опыт в ресторанной индустрии (повар, менеджер и др.);
Знание клиентов сегмента HoReCa;
Желание работать и зарабатывать;
Уверенный пользователь PC (Word, Excel, Power Point, Internet);

Ваша роль в команде:

Поддержание и развитие существующей клиентской базы;
Расширение товарной матрицы;
Контроль дебиторской задолженности контрагентов;
Активный поиск новых клиентов сегмента HoReCa.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной компании с 25летним стажем;
Заработная плата без потолка, рассмотрим пожелания успешного кандидата;
Компенсация сотовой связи и ГСМ;
График работы 5/2 (09.00-18.00), гибкое начало рабочего дня;
Работа в дружном коллективе, лояльное руководство, корпоративные мероприятия

Присоединяйся к команде профессионалов!Союз-Евразия основана в 1998 году. Основное направление деятельности компании – дистрибуция продуктов питания ведущих отечественных и иностранных производителей.25 лет работы позволили нам накопить значительный опыт, создать крепкие партнерские связи и занять лидирующие позиции на рынке.На данный момент наш ассортимент превышает 3 500 наименований, который включает в себя бренды известных производителей: Стародворье, Махеев, Кампина, Хохланд, Русское море, Юнилевер, Меридиан и другие известные бренды.Головной офис компании находится в Екатеринбурге. Компания успешно работает с клиентами по Свердловской и Тюменской области, а так же ХМАО/ЯНАО. «Союз-Евразия» имеется собственный склад (10 000 м2). В городах Тюмени и Сургуте действуют филиалы, которые имеют собственные складские площади и транспорт.Цель компании – расширение и укрепление партнерской сети, удовлетворение самых высоких требований потребителя к поставляемой продукции.В штате компании свыше 250 квалифицированных и опытных специалистов
Кадровая политика Союз-Евразия направлена на привлечение, удержание и развитие кадров. Основными принципами кадровой политики является:Результат - главным фактором в стратегическом развитии предприятия является ответственность и результат работы каждого сотрудника.Долгосрочное сотрудничество - мы нацелены на установление длительных трудовых отношений.Развитие - мы ценим и поощряем: инициативу, профессиональный рост и личностное развитие сотрудников.Секрет успеха нашей компании – это сплоченная команда квалифицированных специалистов.Если Вы талантливы, ориентированы на результат и развитие - ждем Вас в нашу дружную команду, присоединяйтесь!

HeadHunter

Откликнуться