Сотрудник склада (складские операции)

Лемана ПРО

Тула
59 650 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

4 д. назад

Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;
Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;
Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности;
Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.

что мы ожидаем:

Готовность к физически активной и подвижной работе;
Пунктуальность и дисциплинированность;
Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

работа у нас – это:

Официальное трудоустройство на позицию «Специалист цепи поставок магазина».
Фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы: 2/2 по 12ч. в день (8:00-20:00);
Совокупный уровень дохода от 59 650 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 51 100 руб/мес;- компенсация питания 6000 руб/мес;- доплата за совмещение должностей.

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (2550 руб/мес);- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- материальная помощь в трудных ситуациях;- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- уютная столовая, кафе для сотрудников;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Лемана ПРО

Откликнуться