Менеджер по работе с ключевыми клиентами
КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
- Киров, Калужская Область Ленинский, Тульская Область
- 85 000 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Официальная заработная плата два раза в месяц, оклад + ежемесячное премирование по результатам работы;
- Зажги свою звезду UB! Твои успехи увидят и оценят: копи баллы, достигай уровней мастерства и получи экстра-бонус до 100 000 рублей;
- Стабильный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Поддержка руководителя и наставника;
- Система профессионального развития и карьерного продвижения;
- ДМС, включая стоматологию и массаж;
- Насыщенная и увлекательная корпоративная жизнь;
- Трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- Поиск и привлечение предприятий и организаций на зарплатные проекты по региону;
- Подготовка и реализация зарплатных проектов на предприятиях;
- Формирование и отправка в адрес потенциальных клиентов коммерческих предложений;
- Выезды на предприятия с целью проведения презентации по Зарплатному проекту;
- Владение и применение этапов продаж (установление контакта с клиентом, "холодные звонки", выявление и формирование потребностей клиента, презентация товара, работа с возражениями, завершение сделки);
- Эффективное использование методики продаж (активные, комплексные, кросс-продажи);
- Полное и доступное информирование клиента о продуктах УБРиР;
- Налаживание эффективных долгосрочных взаимоотношений с организациями в рамках Зарплатного проекта;
- Законченное образование в колледже или ВУЗе;
- Опыт работы в активных продажах от 1 года (желательно)
- Навык ведения деловых переговоров;
- Умение работать в команде, ответственность, нацеленность на результат.
- Планирование карьеры: благодаря системе оценки персонала все наши сотрудники имеют возможность профессионального и карьерного роста. Все зависит лишь от вашей активности и целеустремленности.
- Адаптация персонала: мы проводим welcome-тренинг (адаптационный тренинг) для всех новых сотрудников банка. Также за каждым новичком закрепляется наставник, и формируется ИПА – индивидуальный план адаптации.
- Обучение: сотрудники различных уровней принимают участие во внутреннем и внешнем обучении.
- Социальный пакет: ДМС, включающее стоматологию и массаж; ипотека по эксклюзивно сниженным ставкам, льготное кредитование; компенсация детского сада и другие приятные бонусы;
- Насыщенная корпоративная жизнь: регулярные конкурсы профессионального мастерства с ценными призами и материальным поощрением. Праздники, спортивные мероприятия, митапы, поздравления и подарки. 28 сентября УБРиР празднует свой День Рождение. Это большой праздник, который собирает вместе множество сотрудников из самых разных уголков России.
HeadHunter