Специалист по охране труда

Научно-производственное объединение Стрела Посмотреть все вакансии

Тула
62 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

6 д. назад

Обязанности:

Проводить вводные инструктажи по охране труда.
Осуществлять контроль за выполнением требований охраны труда в подразделениях.
Вести 1С:Производственная безопасность. Охрана труда.
Проводить оценку профессиональных рисков, оформлять карты оценки профессиональных рисков.
Ознакамливать работников с картами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Формировать протоколы заседания комиссии по проведению СОУТ.

Требования:

Иметь высшее образование по направлению «Техносферная безопасность».
Иметь навыки работы на ПК, со специальным программным обеспечением (MS Office Excel, MS Word, MS Power Point).
Возможен прием на работу выпускников ВУЗов направления «Техносферная безопасность» без соответствующего опыта работы.

Условия:

Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.
Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
Санаторно-курортное лечение.
Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
Установление 10% прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.

Научно-производственное объединение «Стрела» (ПАО «НПО «Стрела») — один из лидеров оборонно-промышленного комплекса в области радиоэлектронной наземной радиолокации и разведки. С 2002 года предприятие входит в состав концерна ВКО «Алмаз-Антей».История научно-производственного объединения «Стрела» берет свои истоки в далеком 18 веке, когда по указу императрицы Екатерины II в Кузнецкой слободе Зареченского района города Тулы был построен Арсенал с мастерскими, кузницами и складами для оружия.Сегодня «Стрела» является головной организацией по координации деятельности предприятий ОПК России в области разработки, производства, модернизации и ремонта систем и средств разведки ракетных войск и артиллерии ВС РФ.Основными видами деятельности являются:- выполнение фундаментальных и прикладных, научно-исследовательских работ по разработке радиоэлектронных систем вооружения и военной техники;- производство и ремонт радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления, предназначенной для наблюдения за наземными целями.НПО «Стрела» - это динамично развивающееся высокотехнологичное предприятие с современным производительным оборудованием, обладающее высоким научным потенциалом. Штат предприятия насчитывает более трех тысяч сотрудников.Займи свое место рядом с профессионалами и стань одним из нас!ПАО «НПО «Стрела» предлагает сотрудникам:- работу в надежной и стабильной организации;- официальное трудоустройство и полностью «белую» зарплату;- широкие возможности карьерного и профессионального роста;- программы поддержки молодых специалистов, ставка на «выращивание» персонала;- собственный учебный центр;- удобное место расположения предприятия (в Заречье в 2-х км. от центра города), близость от остановок общественного транспорта, транспортных развязок; наличее 3-х проходных, выходящих на разные улицы;- условия для комфортной работы сотрудников;- программу медицинских обследований, расположенный на территории предприятия медпункт, в котором ведут прием «корпоративные» врачи, выполняются физиопроцедуры и т.д.;- столовую со вкусной и недорогой пищей, свежей выпечкой;- бесплатные стоянки (парковки) для личного транспорта сотрудников;- обеспечение питьевой водой;- поддержку занятий спортом (абонементы в бассейн, развитие игровых видов спорта);- обеспечение санаторно-курортным лечением, льготными путевками, организацию летнего отдыха семей сотрудников;- компенсацию затрат на проезд для иногородних;- компенсацию части аренды жилья.

HeadHunter

Откликнуться