Продавец-кассир
Верный Посмотреть все вакансии
- Ясногорск, Тульская Область
- 43 200 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Работа в торговом зале: выкладка, ротация товара; замена ценников; проверка сроков годности;
Участие в инвентаризациях;Консультация покупателей в зале.ТРЕБОВАНИЯ:Опыт работы не обязателен;
Коммуникабельность;Исполнительность;Вежливость.УСЛОВИЯ:Оформление в соответствии с ТК РФ;Стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;Ежемесячные премии за стаж и за статус «Кадровый резерв»;График работы 5/2, 2/2, 3/1 (возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя). Если вы работаете в ночном графике, то мы доплачиваем +20% за работу в ночные часыВозможность подработки (работа по совместительству);Оплата отпусков и больничных листов, материальная помощь;Работа рядом с домом;Фирменная спецодежда;Возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение;Корпоративные мероприятия.Наши преимущества:Быстрый карьерный рост: до заместителя директора магазина в первые 3 месяца работы.Награды и премии за стаж!Оплачиваем участие в инвентаризациях!Ежегодный конкурс «Лучший по профессии» - приз поездка заграницу!Новогодние подарки для Ваших детей!Торговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 10000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания представлена в 5 филиалах, насчитывает почти 900 магазинов по всей России и обладает 4 Распределительными Центрами.Наша Компания — это мы! «Верный» ценит своих действующих специалистов и всегда готов мотивировать их на новые свершения, за которые потом сотрудники получают различные эмоциональные и материальные поощрения. В наших традициях – ценить тех сотрудников, которые долго трудятся в Компании. Все сотрудники, проработавшие беспрерывно 5 лет в «Верном», получают «Орден за верность Компании» и особое вознаграждение: дополнительный день к отпуску и специальную скидочную карту. Также мы регулярно выявляем лучших в своем деле, тех кто достигает наибольших показателей ежемесячно, ежеквартально и конечно за год. В компании существует церемония по вручению ежегодной премии «Хрустальный Ёж», которая проходит в каждом филиале с размахом «Оскара». Победители премии отправляются в зарубежное путешествие за счет Компании.Одна из наших ценностей — «Расти и развивайся, опережая рост Компании». Это не просто мотивирующие слова, «Верный» нацелен на продвижение своих сотрудников внутри Компании. Для них созданы все условия, чтобы они могли уверенно шагать вверх по карьерной лестнице: дистанционное обучение с помощью электронных курсов и вебинаров, развитие проектов молодых специалистов и многое другое. Так, например, для сотрудников магазина была создана программа «Кадровый резерв», позволяющая операторам торгового зала в кратчайшие сроки обучиться на должность заместителя директора магазина. Наша Компания стремится отвечать современным тенденциям, поэтому «Верный» всегда открыт для молодых амбициозных сотрудников. Для их привлечения мы посещаем карьерные дни, студенческие форумы и фестивали на различных площадках, становимся официальными партнёрами кейс-чемпионатов. После посещения подобных мероприятий в ряды наших сотрудников поступает много новых молодых специалистов, готовых реализовать себя. Мы также поддерживаем и действующих студентов, принимаем их на оплачиваемые стажировки на время их практики, договариваемся в индивидуальном порядке о графике работы.
БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ К НАШЕЙ КОМПАНИИ И НАДЕЕМСЯ НА ПЛОДОТВОРНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО!
HeadHunter