HR-менеджер
- Екатеринбург, Свердловская Область
- 100 000 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
На данной странице Вы можете увидеть вакансии размещенные через наш cервис.
Для отклика на вакансию воспользуйтесь кнопкой «Откликнуться».Условия:Вакансия компании ООО "Сбв утилизация"
Мы - лидеры УрФО в сфере экологически безопасной утилизации электроники, техники и промышленного оборудования. Наша миссия – защита окружающей среды через профессиональную переработку отходов. Мы строим команду, разделяющую ключевые ценности: Экологическая Ответственность, Безопасность (как приоритет №1!), Надежность, Порядочность и Командная работа. Компания динамично развивается, внедряет современные управленческие практики, технологии и ставит амбициозные цели.
Мы ищем в команду ключевого игрока для формирования HR-функции.Что предлагаем:
- Ключевую роль: возможность стать архитектором HR-функции в социально-ответственной компании с сильной экологической миссией.
- Реальное влияние на бизнес и команду.
- Прямое взаимодействие с собственником/директором компании: возможность работать в тесной связке с первым лицом, влиять на стратегию.
- Конкурентную заработную плату: от 100 тысяч рублей на руки (обсуждается по итогам собеседования, зависит от опыта и компетенций).
- Официальное трудоустройство: полный соцпакет по ТК РФ.
- Стабильность и развитие: работа в растущей компании в растущем рынке с понятными перспективами профессионального и карьерного роста.
- Удобное расположение офиса: г. Екатеринбург, ул. Крылова, д. 35 (ВИЗ).
- Комфортные условия: современный офис, график работы 5/2 (Пн-Пт) с 9: 00 до 18: 00.
- Корпоративная культура: станьте частью команды единомышленников, работающих для важной цели – защиты окружающей среды.Готовы стать движущей силой наших кадровых преобразований?
Если Вы – инициативный HR-профессионал, готовый строить процессы с нуля, влюбленный в поиск "идеального" кандидата и разделяющий наши ценности Экологии, Безопасности и Надежности, присылайте Ваше резюме, будем рады сотрудничеству!Обязанности:- От 3 лет в роли HR-генералиста / HR-менеджера широкого профиля в коммерческой компании.
- Обязателен успешный опыт полного цикла подбора персонала разных уровней (рабочие + руководители + офисные сотрудники), включая массовый подбор.
- Оценки кандидатов на соответствие корпоративной культуре и ценностям.
- Активного поиска и "продажи" вакансий (любите звонить и уверенно проводить переговоры с соискателем).
- Разработки и внедрения программ адаптации и обучения "с нуля".
- Участия в проектах по развитию корпоративной культуры/вовлеченности.
- Работы в средах с высокими требованиями к надежности и дисциплине (производство, логистика, экология – огромное преимущество!).
- Исключительные коммуникативные навыки: структурная, грамотная, убедительная речь. Умение слушать и задавать правильные вопросы.
- Проактивность и нацеленность на результат: умение "дожимать" задачи до конца, брать на себя ответственность.
- Психологическая проницательность: отличное понимание людей, мотиваторов, умение оценивать компетенции и "дух".
- Системное мышление и организованность: умение выстраивать процессы, управлять множеством задач, работать с метриками.
- Высокая стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект.
- Лояльность и гибкость: умение работать в тесной связке с руководством, понимать бизнес-задачи, находить баланс между профессиональным мнением и стратегией компании.
- Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel), опыт работы с HR-системами.
- Энергичность, инициативность, активная жизненная позиция, ответственность, честность, позитивный настрой, умение вдохновлять.
- Образование: высшее (Психология, Управление персоналом, Менеджмент). Сертификаты в области HR, охраны труда – преимущество.
Эмджобс