Менеджер (операционная эффективность)

• Мониторинг проблем и отклонений по КПЭ, расследование инцидентов;
• Проведение ОЗР (оценка зрелости), перекрестных ОЗР, подготовка отчета;
• Разработка программ повышения зрелости ПС, SLA;
• Развитие применения практик СРР (стандарт работы руководителя);
• Подготовка материалов к СК, СОЭ, Правлению в части функционирования инструментов улучшений;
• Формирование и контроль плана по инструментам (на основе диагностики) и оценка эффективности применения;
• Формирование запроса на новые инструменты операционной эффективности на основании стратегии, текущего уровня зрелости, текущих проблем;
• Консолидация плана по обучению по инструментам и практикам ПС;
• Разработка и реализация планов управления изменениям (стейкхолдеры, работа с барьерами, Пульс НЛМК);
• Реализация мероприятий поддерживающей среды (PR);
• Методологические сопровождение применения базовых инструментов (КК/ НП/ Простои): формирование плана по целевому охвату инструментов, формирование запроса на поддержку и супервизию к центр компетенций ФН ОЭ, поддержка применения, оценка эффективности, инициация на применение новых инструментов из существующего тулбокса;
• Методологическое сопровождение применения базовых инструментов (Чек-лист, СОП, КПТО, 6С): определение целевого охвата, оценка зрелости применения базовых инструментов. Инициация применения инструментов закрепления по итогам применения инструментов улучшений;
• Методологическое сопровождение применения инструментов улучшений: формирование плана по применению инструментов улучшений, формирование запроса на поддержку и супервизию к ЦК ФН ОЭ, поддержка применения, оценка эффективности.

• Высшее образование (экономическое, техническое);
• Опыт работы в подразделениях операционной эффективности на производственных предприятиях;
• Знание и опыт практического применения инструментов бережливого производства (6С, А3, картирование и т. п.);
• Системное и критическое мышление, ведение сложных переговоров, умение убеждать, проактивность, исполнительность, навыки работы в сфере анализа и описания бизнес-процессов, опыт тренерской деятельности;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Power Point;
• Знание статистики и программы Minitab будет преимуществом.

• График работы 5/2;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;
• Корпоративная мобильная связь;
• Добровольное медицинское страхование;
• Программы профессионального и карьерного развития, программы обучения в собственном Корпоративном университете;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
• Компенсация стоимости занятия спортом;
• Организация отдыха для детей до 15 лет включительно;
• Новогодние детские подарки;
• Организация выплат за содержание детей работников в дошкольных учреждениях.

НЛМК