Обязанности:Организация и осуществление деятельности в области эпидемиологии и профилактики инфекционных, паразитарных и неинфекционных болезней при оказании специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи;Организация и проведение эпидемиологического мониторинга и профилактики инфекционных (паразитарных) болезней, включая ИСМП (инфекции, связанные с оказанием медицинской помощи)Организация и оценка эффективности мероприятий по дезинфекции, дезинсекции, дератизации, стерилизации и контроль их проведенияОрганизация и реализация деятельности по обеспечению эпидемиологической безопасности в медицинской организацииТребования:Высшее образование – специалитет по специальности «Медико-профилактическое дело» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Эпидемиология»Сертификат специалиста или прохождение аккредитации по специальности «Эпидемиология» ,Условия:Полное соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительный отпуск за вредные условия труда, работа на высокотехнологичном оборудовании. Для сотрудников ВММЦ в декабре 2024 года сдается в эксплуатацию жилой дом. Сотрудника оказывается помощь в устройстве детей в образовательные учреждения города. Предусмотрена компенсация за поднаем жилого помещения.Клиническая больница №122 им. Л.Г.Соколова (ЦМСЧ №122) Федерального Управления "Медбиоэкстрем" при Министерстве здравоохранения РФ - сравнительно молодое лечебно-профилактическое учреждение.Официально медсанчасть была создана в 1973 году, когда был подписан соответствующий приказ МЗ СССР, а вступила в строй в 1982 году после завершения строительства.В соответствии с Положением о ЦМСЧ № 122 основной ее задачей до 1992 года являлось проведение лечебно-профилактических и санитарно-гигиенических мероприятий сотрудникам промышленных предприятий, условия работы на которых связаны с воздействием специфических, неблагоприятных факторов.Экономическая реформа, проводимая в России, существенно изменила облик экономической системы и породила принципиально новый механизм государственного управления. Федеральная программа, ради которой создавалась медсанчасть, начала прогрессивно сокращаться, и к 1993 году бюджетное финансирование составляло только 15% от потребности. Все это потребовало реорганизации учреждения и выбора таких вариантов развития, которые могли бы способствовать эффективному развитию медсанчасти в организационном, финансовом и клиническом планах.Радикальные преобразования, проведенные в медсанчасти, позволили не только "выжить" в переходный период, но и найти свою нишу в сфере здравоохранения Санкт-Петербурга.Сегодня это многокомпонентная объединенная медицинская система, оказывающая высокого качества первичную и специализированную помощь взрослому населению. Это современная клиника и поликлинический комплекс, использующий все доступные методы для совершенствования своей деятельности, в том числе управленческой.Реформирована финансово-экономическая служба и усовершенствована система финансового учета. Созданы отделы маркетинга и экспертизы качества оказания медицинских услуг, бюро платных услуг, локальные компьютерные сети, редакционно-издательский отдел.В июле 2007 ЦМСЧ №122 переименована в Клиническую больницу №122 им. Л.Г.Соколова.Клиническая больница № 122 им. Л.Г. Соколова является членом Ассоциации американских госпиталей Premier, объединяющей больницы высшего разряда США и Канады. Штат компании насчитывает более 2000 человек.Все сотрудники компании, получают медицинскую помощь на безвозмездной основе.