Менеджер по персоналу (HR Generalist)

• ведение кадрового делопроизводства (190 сотрудников), работа в программе 1С;
• планирование и координация программ по подбору, адаптации, обучению и развитию персонала;
• управление отношениями с сотрудниками, разрешение конфликтных ситуаций и поддержание позитивной рабочей атмосферы;
• участие в формировании HR-бюджета и контроль расходов направления;
• мониторинг и анализ рынка труда, а также адаптация предложений компании для привлечения и удержания лучших кандидатов;
• разработка предложений по обновлению компенсационного пакета, оценка эффективности системы мотивации сотрудников;
• взаимодействие с руководителями подразделений для обеспечения эффективной работы команды;
• участие в разработке организационной структуры, планировании и управлении кадровым резервом;
• обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных политик;
• разработка и реализация HR-стратегии, которая соответствует целям и задачам компании;
• поддержание связей с внешними партнёрами и консультантами в области HR.

Zarplata