Инженер-проектировщик ОВиК

Агентство кадровых решений ПАЗЛ

Новосибирск
100 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

14 д. назад

Наши клиенты - компания, производитель системных решений микроклимата. Создают и реализуют высокотехнологичные инженерные решения в сфере промышленной вентиляции и кондиционирования. Ищем в команду Инженера-проектировщика ОВиК!Чем предстоит заниматься:Разработка разделов: отопление, вентиляция и кондиционирование, дымоудаление, теплоснабжение, холодоснабжение;Объекты гражданского назначения, стадии проектирования: П и Р;Защита проектов в экспертизе;Общение с представителями Заказчика по техническим вопросам;Расчет и подбор оборудования.Какие условия готовы предлагать:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

График работы: ПН-ПТ, 09:00-18:00;Своевременная выплата заработной платы;Удобное расположение офиса: м. Маршала ПокрышкинаЧто хотим в Вас видеть:

Профильное образование (ТГВ, ТГВС);
Самостоятельное проектирование систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха общественных, административных, производственных и жилых зданий (стадия «П», «РД»), в том числе противодымной вентиляции;
Частичный выезд на объекты проектирования для ведения авторского надзора;
Подбор оборудования;
Знание нормативной документации в области проектирования (ФЗ, СП, ГОСТ);
Опыт согласования проектной документации, успешной защиты проектной документации в государственной экспертизе (МГЭ, МОГЭ).

Для более оперативной связи вы можете связаться с нами по WA.P.S.: Наименование вакансии сообщаем на этапе первичного телефонного интервью.Есть возможность АНОНИМНОГО участия в конкурсе на вакансию, до этапа достижения договоренностей об условиях трудоустройства.ВАЖНО: до получения вашего согласия участия в конкурсе на вакансию, ваше резюме НЕ предоставляется заказчикуКомпания - это люди!Больше 10 лет занимаемся поиском и подбором персонала, помогаем людям в поиске работы и веры в свои силы.Сейчас мы выросли и заслужили доверие от многих компаний нашего города.Мы используем все известные ресурсы, в том числе создали свои источники поиска кандидатов.Все сотрудники АКР “ПАЗЛ” проходят обучение с поддержкой коллег, умеют искать нестандартные решения и обладают развитым чувством эмпатииМоя команда всегда проводит широкоформатные интервью, чтобы компания нашла нужных людей, а сотрудники почувствовали себя на рабочем месте комфортно.Мы работаем прозрачно и стараемся поддерживать обратную связь на любом этапе сотрудничества.Мы понимаем, как трудно сменить место работы или впустить в коллектив нового сотрудника и прикладываем максимум усилий, чтобы этот процесс прошел, как можно “мягче”

HeadHunter

Откликнуться