ОК РУСАЛ в поисках талантов!Приглашаем на стажировку Специалиста отдела материально-технического снабжения.Вас научат: - Обеспечивать предприятие сырьем, материалами, запасными частями и оборудованием;
- Осуществлять поиск поставщиков, реализующих сырье, материалы, запасные части и оборудование согласно утвержденному плану закупок;
- Производить оценку контрагентов на материалы, подлежащие входному контролю;
- Вести переговоры с поставщиками о цене, условиях поставки, сроках оплаты;
- Составлять планы платежей на месяц, год и обеспечивает их согласование.
Требования: - Высшее образование (экономическое, техническое);
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Организованность;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Опытный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Условия: - Работа в стабильной и развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор);
- Расширенный соц. пакет;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Дотация на питание;
- График работы 5/2;
- Место работы: г. Саяногорск.
РУСАЛ Центр Учета – это компания, входящая в Группу компаний РУСАЛ и осуществляющая деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, финансового аудита, налогового законодательства, а также предоставление услуг в сфере управление персоналом для российских предприятий Группы компании РУСАЛ.РУСАЛ – крупнейший в мире производитель алюминия. Заводы и представительства РУСАЛа находятся в 19 странах на 5 континентах. Основную часть продукции компании составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозем. Активы РУСАЛа включают в себя весь комплекс предприятий, задействованных в цепочке производства конечного продукта, – от горнодобывающих комбинатов до алюминиевых и фольгопрокатных заводов. Это позволяет компании контролировать все этапы производственного процесса, обеспечивая высокое качество продукции.РУСАЛ входит в тройку самых эффективных производителей алюминия в мире и планирует выйти по этому показателю на первое место. Собственная научно-техническая база позволяет компании создавать и внедрять новые разработки, оптимизирующие производство и снижающие его себестоимость.РАБОТА В КОМПАНИИРУСАЛ – один из крупнейших и наиболее популярных работодателей в России и за рубежом.Мы уделяем внимание не только поиску лучших специалистов, но и развитию наших сотрудников, их мотивации и социальной поддержке.Мы стремимся создать условия для личного и профессионального роста работников и обеспечить максимально комфортную атмосферу для творчества и самореализации.РУСАЛ предлагает своим сотрудникам:Интересную и творческую работуРУСАЛ – одна самых быстроразвивающихся компаний в России и за рубежом. Компания постоянно растет, осваивает новые рынки и разрабатывает новые технологии. Мы высоко ценим инициативность, открыты самым смелым идеям и всегда готовы содействовать воплощению этих идей в реальность.Возможности карьерного ростаРУСАЛ стремится сделать процесс продвижения внутри компании максимально прозрачным, создав равные условия для всех сотрудников. В компании действует программа «Внутренний конкурс вакансий», в котором может принять участие любой работник РУСАЛа. Кроме того, компания формирует и постоянно обновляет Кадровый резерв, члены которого являются приоритетными кандидатами в случае появления вакансий на должности руководителей среднего и высшего звена.Возможность значительно повысить профессиональный уровеньПрофессиональное развитие сотрудников – один из ключевых элементов стратегии РУСАЛа в области работы с персоналом. Мы поощряем тягу к новым знаниям и прилагаем максимум усилий для того, чтобы помочь нашим сотрудникам расти и осваивать новые профессиональные горизонты. Работники РУСАЛа имеют возможность проходить специализированные тренинги и семинары, получать дополнительное образование в лучших российских и зарубежных вузах и перенимать опыт работы на крупнейших предприятиях компании, участвуя в программах стажировок.Одну из самых высоких зарплат в металлургической отрасли и привлекательный социальный пакетЗаработная плата сотрудников РУСАЛа напрямую зависит от результатов их работы. На всех предприятиях компании действует система KPI (ключевых показателей эффективности). Эффективная и продуктивная работа в РУСАЛе всегда вознаграждается по достоинству.Социальные гарантии и поддержкуРУСАЛ представляет своим сотрудникам льготные условия для получения ипотечных кредитов в одном из крупнейших российских банков. В компании реализуются программы добровольного медицинского страхования и корпоративного летнего отдыха для детей сотрудников. На предприятиях РУСАЛа действует система дотаций на питание.
HeadHunter