Технический директор / CTO (проект 3D-сканирования)

• Вознаграждение: процент от будущей прибыли + конкурентная заработная плата на период разработки.
• Техническая автономия: свобода в принятии решений по технологическому стеку, архитектуре и подбору команды (с учётом патентных ограничений технического задания).
• Ресурсы: финансирование для приобретения 3D-сенсоров и проведения сертификации, доступ к промышленным площадкам, юридическая поддержка по вопросам патентов и экспортных лицензий.
• Прозрачный процесс: чётко определённые этапы отбора и открытое обсуждение условий сотрудничества до начала совместной работы.
• Руководство разработкой программного и аппаратного обеспечения - от идеи до MVP и далее до серийного продукта (в том числе Poisson-реконструкция, калибровка камер, управление вращающейся платформой). Вы будете управлять всей технической частью проекта и следить за внедрением передовых решений.
• Личный вклад в код: непосредственное участие в разработке ключевых алгоритмов (например, Non-rigid ICP, multi-band blending) с оптимизацией вычислений под GPU.
• Управление командой: формирование и координация работы небольшой инженерной группы (2 core-разработчика + техническая поддержка). В ваши обязанности войдут подбор, обучение и мотивация сотрудников, стратегическое планирование, постановка целей для команды, выстраивание эффективных процессов разработки и взаимодействие с отделами маркетинга и аналитики (как это делают CTO в развитых стартапах).
• Контроль качества: обеспечение высокой точности 3D-реконструкции (погрешность до 2 мм), информационной безопасности продукта и организация регулярного проведения pentest'ов.
• Вывод продукта на рынок: подготовка решения к сертификациям (ГОСТ Р 58971-2020, требования ФСТЭК, CE/FCC) и техническое сопровождение интеграции нашего комплекса с CAD-системами и партнерскими сервисами по пошиву одежды.
• Экспертиза: опыт 7+ лет в области компьютерного зрения и 3D-реконструкции. Наличие публикаций или патентов по алгоритмам (например, ICP/PCA) будет плюсом. Желательно иметь в портфолио реализованные промышленные или медицинские системы сканирования, созданные без применения ML. Необходимы глубокие знания RGB-D сенсоров (таких как Orbbec, Intel RealSense).
• Стратегическое мышление: опыт вывода на рынок аппаратно-программных продуктов, понимание unit-экономики (себестоимость сканирования, ROI). Умение адаптировать технические решения под бизнес-задачи и минимизировать технический долг.
• Технические навыки: уверенное владение C++ и Python; знание алгоритмов 3D-реконструкции; опыт оптимизации вычислительных процессов (CUDA/OpenCL).
• Лидерство и коммуникации: успешный опыт управления командой разработки, способность выстраивать процессы и релизные циклы. Навыки ведения переговоров с заказчиками, понимание и применение подходов RACI-матрицы и SLA.
• Юридическая грамотность: знание норм ФЗ-152 (персональные данные), правил экспортного контроля РФ/КНР и основ патентного права.
• 1. Техническое интервью. Обсуждение вашего подхода к 3D-реконструкции без нейросетей и методов оптимизации вычислений.
• 2. Практическое задание. Кейс: обеспечить точность съёмки до 2 мм при сканировании ребёнка (рост ~1,2 м) в позе «Arms 45°».
• 3. Встреча с основателями. Обсуждение вашей доли в проекте, roadmap продукта и условий сотрудничества. На этом этапе также оцениваются лидерские качества кандидата и его соответствие культуре компании.

• Сопроводительное письмо: почему вам интересен deep-tech и готовы ли вы идти на риски в таком проекте; как вы обеспечивали патентную чистоту в предыдущих разработках.
• GitHub или публикации: ссылки на ваш код и/или научные работы по темам, связанным с нашим продуктом (например, Poisson-реконструкция, регистрация облаков точек, оптимизация под GPU).
• Кейс успеха: краткое описание реализованного вами проекта (с указанием достигнутой точности, сроков, бюджета) - чтобы мы оценили ваш вклад и подход к достижению результата.

Хабр Карьера