Механик по выпуску автомобилей на линию/Ответственный по безопасности дорожного движения
IEK GROUP Посмотреть все вакансии
- Ясногорск, Тульская Область
- 90 000 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Выпуск автомобилей на линию;
- Осмотр (визуальный контроль состояния), прием и выдача (контроль комплектации и документов) автотранспортных средств;
- Организация и контроль выдачи путевых листов;
- Контроль заправок и расхода ГСМ;
- Организация контроля выполнения требований безопасности дорожного движения и предупреждения дорожно-транспортных происшествий;
- Организация и участие в мероприятиях направленных на развитие БДД;Требования:- Знание нормативно-правовых актов в области автомобильного транспорта;
- Устройство и основы обслуживания и ремонта автотранспортных средств;
- Опыт работы в транспортной сфере и БДД не менее 3 лет;
- Высшее профессиональное или средне-специальное (техническое) образование;
- Аттестация в УГАДН ответственного за обеспечение БДД;
- Организаторские способности;
- Использование компьютерных программ (MS Office, системы мониторинга и 1С УАТ желательно).Условия:- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- Достойный уровень дохода : оклад+ премия;
- Работу в стабильной, успешной компании;
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.Группа компаний IEK – ведущий российский производитель электротехнического оборудования под брендом IEK и продукции для ИТ-технологий под торговой маркой ITK с собственными производственными комплексами в Тульской и Новосибирской областях.В конце 2014 года продукция IEK® стала лауреатом рейтинга народного доверия Марка №1 в России в категории «Электротехника».ГК IEK является хорошим примером гармоничного существования на HR-рынке: с одной стороны – уверенная стабильность компании привлекает к ней новых соискателей, а с другой – постоянное развитие продуктовых направлений и расширение территориального присутствия требует привлечения в компанию новых профессионалов.Стабильность и постоянный рост компании обеспечивает ее главное и решающее достояние – сплоченная команда профессионалов, многие из которых работают с самого основания.Кадровая политика ГК IEK направлена на формирование сплоченного коллектива, нацеленного на высокий результат. В нее входят системы обучения и мотивации сотрудников, социальные программы, программы по обеспечению комфортных условий труда и стабильности в коллективе. Социальный пакет включает льготы и компенсации, предусмотренные российским законодательством, а также дополнительные преференции.Более подробная информация на сайте www.iek.ru
HeadHunter