Старший менеджер по развитию отношений с клиентами (BDM Аккаунтинг)

RedLab

  • Москва
  • 40 000-80 000 руб. в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
RedLab-глобальная ИТ-компания. Мы входим в международный холдинг Litota.Предоставляем экспертизу и ресурсы для реализации ИТ-проектов. Наше главное преимущество - высокая квалификация специалистов со всего мира, которых объединяет любовь к своему делу.
Мы обогащаем in-house команды клиентов ценнейшим опытом экспертов, а также самостоятельно реализуем проекты и создаем ИТ-продукты в интересах заказчиков.1 место - Аутстаффинг / B2B микро / малый / средний бизнес 2024 (1)3 место Аутстаффинг / B2B корпоративный 2024 (2)300+ успешных проектов92% постоянных клиентовНаши клиенты:Компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, Vileda, Hyundai, Брусника, VK, Ростелеком, Еврохим, ГринМани, Doubletapp, НЛМК, Cleverence, Юнистрим, Noomeera, Единый ЦУПИС, Делобанк, Diasoft, InvoiceBox , BPC Group, Infotecs, Ланит, UCS, БК Мир инвестиций, BFG Group, BSC, Аргус, ThomasMunz, Иннотех, ISB, ТКБ.Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов.Мы ищем Аккаунт менеджера, который сможет присоединиться к нашей команде.Мы поручим:
  • Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними.
  • Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг.
  • Анализ сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг.
  • Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов.
Для выполнения задач необходимы:
  • Высшее техническое или управленческое образование.
  • Практический опыт работы в аналогичной или сопоставимой по содержанию (составу функций) и полномочий должности не менее 3 лет.
  • Успешный опыт работы с первыми лицами компаний.
  • Опыт работы в/с ИТ-интеграторами, на клиентской стороне.
  • Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние.
  • Умение выстраивать профессиональный нетворкинг.
  • Владение техниками продаж и допродаж, развития клиентов и выстраивания взаимовыгодных партнерских отношений.
  • Владение навыками представления информации и распространения новых знаний.
  • Умение управлять ожиданиями, лояльностью клиента.
  • Способность генерировать идеи, решать нестандартные задачи.
  • Умение организовывать участников процесса на разном уровне, достигать поставленных целей перед командой.
  • Знание принципов разработки ПО, знание актуальных технологий, применяемых в разработке ПО.
При отборе для нас также важны:
  • Целеустремленность.
  • Нацеленность на результат, а не на процесс.
  • Стрессоустойчивость.
  • Умение принимать взвешенные решения.
  • Управление временем.
  • Стремление к развитию себя и других.
  • Ориентация на клиента.
  • Ориентация на качество.
Мы предлагаем:Удаленную работу - возможность работать из любого городаГибкий график.Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании.Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах.ИТ-отсрочку от срочной службы в армии.Насыщенную корпоративную жизнь - таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации.Возможность развиваться внутри компании.БонусыСкидки от партнеров - английский язык, обучение, покупки.Мотивация - % от привлеченной выручки без верхнего предела.Льготная ИТ-ипотека.Корпоративная библиотека.Программа для спикеров - ты можешь прокачать свой личный бренд и получить новый опыт.Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний - денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов.В компании действует внешняя реферальная программа:Получайте вознаграждение от 40 000 до 80 000 руб за каждого, если они станут частью команды - отправляйте рекомендации контактыВакансии, участвующие в реферальной программе, публикуем на нашем телеграм-канале

Хабр Карьера