Менеджер по персоналу (в единственном лице)

Екатеринбург, Свердловская Область
Постоянная работа
Полная занятость

1 мес. назад

Зарплата (₱): от 120 000 до 150 000
Город: Екатеринбург и Свердловская область
Вид занятости: Полный рабочий день

ОписаниеКомпания лидер логистического аутсорсинга, осуществляющего доставку различных грузов по России и странам СНГ приглашает к сотрудничеству Менеджера по персоналу в единственном лице.За 10 лет активной работы в сфере грузоперевозок, наша компания прошла успешный путь от стартовых позиций до безусловного лидера среди транспортных компаний в Уральском регионе.Наша команда активно развивается, осваивая новые и перспективные направления. Мы ценим в своих сотрудниках порядочность, трудолюбие, инициативность, клиентоориентированность и желание работать на общий результат.Наш сотрудники - главная ценность для нас: забота о них и их развитие главные приоритеты!Условия работы

Официальное трудоустройство.
Достойный уровень оплаты труда.
Мега-современный и уютный офис в центре города.
Ежегодный вылет за границу на море/горы (каждый июнь).
Оплата фитнес-центра.
Корпоративные подарки по итогам работы.

ОбязанностиРекрутинг

Анализ вакансий и определение требований:
Определение ключевых навыков, опыта и личностных качеств для конкретной должности.
Поиск кандидатов:
Использование разнообразных каналов: job-сайты, соцсети, специализированные форумы, базы данных, хант-подходы.
Отбор кандидатов:
Анализ резюме, проведение первичных и углубленных интервью, тестирование, оценка компетенций, проверка рекомендаций.
Принятие решения о найме:
Финальные собеседования с руководством, сравнительный анализ кандидатов, выбор оптимального решения.
Оформление и адаптация:
Подготовка документов, сопровождение в период адаптации, интеграция в корпоративную культуру.

Кадровое администрирование (2 юр. лица, 170 сотрудников) * Оформление приема, увольнений, переводов.

Подготовка кадровых документов (справки, командировки и др.).
Разработка локальных нормативных актов (ЛНА), инструкций.
Контроль за соблюдением норм охраны труда и промышленной безопасности.

Развитие персонала

Адаптация новых сотрудников.
Разработка и актуализация системы мотивации.
Создание индивидуальных планов развития и обучения.

Управление и организация

Бюджетирование и планирование HR-процессов.
Профилактика эмоционального выгорания.
Поддержание корпоративной культуры (включая организацию мероприятий с event-агентствами).

ТребованияТребования:

Профессиональный опыт от 5 лет в схожей роли;
Знание трудового законодательства РФ.
Опыт применения различных инструментов рекрутинга: прямой поиск, хантинг.
Понимание норм ТК РФ в части найма, увольнения и трудовых отношений.
Сильная развитая коммуникация, эмпатия и беспристрастность;
Экспертиза в HR**: понимание актуальных трендов рынка труда и современных рекрутинговых практик;
Креативность и аналитика: нестандартное мышление, навык презентации компании через яркие тексты и решения;
Проактивность и психологическая чуткость: умение аргументированно отстаивать позицию, глубокая вовлечённость в профессию, способность находить баланс даже в сложных ситуациях.
Развитая эмпатия, умение слушать и понимать людей, сохранять баланс между рациональностью и душевностью.

IBC Human Resources

Откликнуться