Главный аналитик

ИТ-Холдинг Т1

Ставрополь
Постоянная работа
Полная занятость

2 д. назад

О компании и командеТ1 - это стабильный и надёжный работодатель. Мы помогаем профессионально расти и решать действительно интересные задачи, создаём атмосферу открытости и комфортные условия для работы в гибридном формате.В Т1 можно выбрать любое ИТ-направление и построить свою траекторию развития. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1.Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!Мы предоставляем полный цикл технической поддержки: от консультирования пользователей до удалённого контроля работы офисной техники и серверного оборудования, мониторинга бизнес-приложений и аналитики по инцидентам и сбоям. У нас уже более 700 контрактов в государственном и финансовом секторах, ретейле, телекоме, производственных компаниях, транспорте и логистике.Ожидания от кандидата

Опыт работы в сфере организации и приемки ИТ-инфраструктуры не менее 3 (пяти) лет;
Знание и опыт работы с действующей нормативной документацией в области ИТ-инфраструктуры и ПБ: ISO, ГОСТ, СП.
Опыт разработки технической документации (например, технических заданий, заданий на проектирование, методических указаний по организации процесса, ИТ-стандартов организации, схем реализации процессов организации работ и приемки результатов);
Понимание подходов по обеспечению информационной безопасности на уровне прикладных систем;
Умение просто доносить сложные идеи для различных стейкхолдеров, вести конструктивный диалог с заказчиками и другими командами, презентовать и защищать решения;
Умение интервьюировать и выявлять требования у заказчика;
Умение работать с нечеткими требованиями.

Желательные

Опыт реализации интеграционных решений в текущие процессы с целью улучшения процессов, владение различными методами интеграции;

Условия работы

оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС (после испытательного срока 3 месяца) + льготное ДМС для родственников;
конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальнойсоставляющей;
необходимая техника и софт для работы, компенсируем расходы на мобильную связь;
широкие возможности внутреннего и внешнего обучения, тематические митапы и технические сообщества, языковые клубы;
скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе, льготное кредитование и страхование.

Расскажите про график работы, возможность удаленки, соцпакет, бургеры по пятницам или корпоративный спортзал.БонусыРасскажите, какие материальные или нематериальные бонусы к зарплате есть в вашей компании: премии, скидки, опционы, акции, возмещение оплаты за обучение и другое.Дополнительные инструкцииРасскажите здесь, что еще кандидату нужно знать перед тем, как откликнуться на вакансию. Например, сколько будет собеседований, есть ли тестовое задание (и предполагается ли его оплата).

Хабр Карьера

Откликнуться