Инженер управления сервисного обслуживания ВТ

НПО Стрела

Тула
46 000-75 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

16 д. назад

Обязанности:- оценка причин выхода из строя систем, элементов комплексов и станций наземной радиолокационной разведки;

организация ремонта вышедших из строя изделий, их составных частей, контроль ремонтов с оформлением соответствующих документов;
дефектация вышедших из строя изделий;
учет ремонтных заданий;
возможны командировки

Требования:

Высшее техническое образование;
опыт взаимодействия с в/ч приветствуется.

Возможны командировкиНаучно-производственное объединение «Стрела» (ПАО «НПО «Стрела») — один из лидеров оборонно-промышленного комплекса в области радиоэлектронной наземной радиолокации и разведки. С 2002 года предприятие входит в состав концерна ВКО «Алмаз-Антей».История научно-производственного объединения «Стрела» берет свои истоки в далеком 18 веке, когда по указу императрицы Екатерины II в Кузнецкой слободе Зареченского района города Тулы был построен Арсенал с мастерскими, кузницами и складами для оружия.Сегодня «Стрела» является головной организацией по координации деятельности предприятий ОПК России в области разработки, производства, модернизации и ремонта систем и средств разведки ракетных войск и артиллерии ВС РФ.Основными видами деятельности являются:- выполнение фундаментальных и прикладных, научно-исследовательских работ по разработке радиоэлектронных систем вооружения и военной техники;- производство и ремонт радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления, предназначенной для наблюдения за наземными целями.НПО «Стрела» - это динамично развивающееся высокотехнологичное предприятие с современным производительным оборудованием, обладающее высоким научным потенциалом. Штат предприятия насчитывает более трех тысяч сотрудников.Займи свое место рядом с профессионалами и стань одним из нас!ПАО «НПО «Стрела» предлагает сотрудникам:- работу в надежной и стабильной организации;- официальное трудоустройство и полностью «белую» зарплату;- широкие возможности карьерного и профессионального роста;- программы поддержки молодых специалистов, ставка на «выращивание» персонала;- собственный учебный центр;- удобное место расположения предприятия (в Заречье в 2-х км. от центра города), близость от остановок общественного транспорта, транспортных развязок; наличее 3-х проходных, выходящих на разные улицы;- условия для комфортной работы сотрудников;- программу медицинских обследований, расположенный на территории предприятия медпункт, в котором ведут прием «корпоративные» врачи, выполняются физиопроцедуры и т.д.;- столовую со вкусной и недорогой пищей, свежей выпечкой;- бесплатные стоянки (парковки) для личного транспорта сотрудников;- обеспечение питьевой водой;- поддержку занятий спортом (абонементы в бассейн, развитие игровых видов спорта);- обеспечение санаторно-курортным лечением, льготными путевками, организацию летнего отдыха семей сотрудников;- компенсацию затрат на проезд для иногородних;- компенсацию части аренды жилья.

HeadHunter

Откликнуться