Медицинская сестра/медицинский брат (диализный зал)
- Москва
- 61 000 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Среднее специальное образование;
- Сертификат по специальности "Сестринское дело", аккредитация
- Можно без опыта работы (научим), НО с желанием работать в этом направлении
- Оформление по ТК РФ
- Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
- Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек
- Единственные в России Национальные медицинские исследовательские центры по профилям: анестезиология и реаниматология, пульмонология, урология
- Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
- Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
- Well being программы для сотрудников: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
- Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета;
- Профсоюз.
Университет обладает необходимым потенциалом для служения гуманистическим идеалам в современном мире и готов к серьёзным преобразованиям и дальнейшему развитию для достижения поставленных целей.Цели университета
- стать центром притяжения и реализации передовых медицинских проектов мирового уровня;
- стать международным экспертом и лидером в области высокотехнологичного лечения социально значимых заболеваний;
- внедрить индивидуальные варианты обучения с доступом к ресурсам ведущих образовательных учреждений мира;
- сосредоточиться на научно-исследовательской деятельности;
- обеспечить тесную интеграцию студентов, ученых и медиков Университета в мировое научное и бизнес-сообщество;
- развить модель персонализированного непрерывного управления здоровьем;
- стать авторитетным и понятным даже для непосвящённых;
- диверсифицировать источники финансирования, увеличить объем привлекаемых внебюджетных средств.
HeadHunter