Стрелок/контролер (Москва)

• охрана объектов в целях предотвращения противоправных посягательств;
• обеспечение на охраняемых объектах пропускного и внутриобъектового режимов;
• предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений на охраняемых объектах.

• годность по состоянию здоровья и деловым качествам к выполнению задач, возложенных на военизированную охрану;
• образование не ниже полного среднего;
• личные и деловые качества, такие как ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, готовность к обучению новым навыкам, необходимым для несения службы.
• Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью (по результатам прохождения медицинской комиссии).
• Приветствуется наличие опыта службы (работы) в силовых структурах - органах внутренних дел, МЧС, ФСКН, налоговой полиции, УФСИН, Вооруженных Силах.

• заработная плата 5300 - 6300 руб./сутки на руки
• место работы: г. Москва и Московская область
• сменный график работы 1/3.
• возможность дополнительного заработка при трудоустройстве по совместительству;
• возможность продвижения по службе (старший стрелок/контролер, начальник караула, начальник смены, заместитель начальника команды, начальник команды)

• часовая тарифная ставка + ежемесячная премия (возможны ежеквартальная и годовая премии по итогам выполнения плана подразделением, премии к государственным и профессиональным праздникам);
• должностная надбавка за несение службы с оружием, за несение службы со спецсредствами, ежегодная индексация часовой тарифной ставки, в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. Уровень заработной платы зависит от местонахождения охраняемого объекта топливно-энергетического комплекса.
• оформление в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, неукоснительное соблюдение всех прав работника (оплата отпуска, больничных листов);
• обучение по программе профессиональной подготовки на право несения службы с оружием/специальными средствами за счет средств работодателя;
• ежегодное прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя;
• обеспечение форменным обмундированием и обувью за счет средств работодателя.

• оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам, при дорогостоящем лечении, при серьезных заболеваниях, при утрате имущества в случае стихийных бедствий (пожар, наводнение и т.п.), при рождении детей, потере близких родственников, приобретение новогодних подарков для работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет.
• предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска (работнику при регистрации брака и регистрации брака его детей; в случае похорон близких родственников; 1 сентября работникам, имеющим детей, обучающихся с 1-го по 4-й класс; одиноким родителям, имеющим детей в возрасте до 7 лет);
• компенсация в 50% раз в год стоимости путевок пребывания работников и членов их семей (супруг, дети) в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях, в детских оздоровительных лагерях в период каникул;
• компенсация в полном объеме средств, затраченных на захоронение близких родственников;
• предоставление отпуска без содержания по соглашению с работодателем.

Superjob