Руководитель нового отдела продаж (B2B, холодные продажи)
Петропак Посмотреть все вакансии
- Красносельский, Москва Санкт-Петербург
- Постоянная работа
- Полная занятость
Более 25 лет работаем с производственными компаниями.Среди наших клиентов — Аквафор, Tefal, Барьер, Север-Метрополь и другие известные бренды.Мы не конкурируем ценой.
Наши преимущества — качество, стабильность, сервис и сильное производство.Почему открыта вакансияМы увеличили производственные мощности и запускаем новый отдел холодных продаж.Сейчас у нас уже есть действующий отдел, который ведет текущих клиентов.
Новая задача — выстроить отдельный блок, который будет отвечать именно за привлечение новых клиентов.Кого ищемНам нужен играющий тренер — руководитель, который умеет:
- строить отдел с нуля
- управлять хантерской командой
- сам участвовать в продажах
- отвечать за результат через цифры, воронку и валовую прибыль
Это роль — создать и разогнать новый отдел.Ключевая задачаРост валовой прибыли за счет новых клиентов.Что нужно делать
- запускать и выстраивать новый отдел холодных B2B-продаж
- управлять командой 3–8 менеджеров по продажам
- участвовать в подборе, адаптации и развитии новых сотрудников
- быстро принимать решения по слабым сотрудникам
- формировать и развивать новую клиентскую базу
- выстраивать систему холодного поиска и выхода на ЛПР
- контролировать воронку продаж, активность и KPI команды
- участвовать в ключевых переговорах и сложных сделках
- обеспечивать выполнение плана по валовой прибыли
- работать в связке с коммерческим директором и смежными подразделениями
Передачи в фермерский блок нет.Наши ожидания
- опыт управления B2B-продажами от 3 лет
- обязательный опыт холодных продаж
- опыт найма, адаптации и управления командой продаж
- умение работать через цифры, воронку и KPI
- понимание экономики сделки:
- опыт работы с производственными клиентами будет преимуществом
- официальное трудоустройство по ТК РФ
- полностью белую заработную плату
- фиксированный оклад 138 000 ₽
- процент от валовой прибыли новых клиентов
- бонусы за крупных клиентов
- совокупный доход зависит от результата команды
- график работы 5/2, с понедельника по пятницу
- работа в офисе и на территории работодателя
- 15–20 минут от м. Проспект Ветеранов
- 10 минут пешком от станции Лигово
- 5 минут от КАД (Таллинское шоссе)
- Управление продажами
- B2B-продажи
- Холодные продажи
- Развитие продаж
- Управление командой
- Аналитика продаж
- KPI и воронка продаж
- Переговоры с ЛПР
- Мотивация персонала
- Управленческие навыки
- Деловая коммуникация
- Аналитическое мышление
Работаем с 1997 года и сегодня являемся одним из ведущих предприятий Северо-Западного федерального округа на рынке упаковки из картона и кашированного микрогофрокартона.Мы создаём упаковку, которая продаёт продукт на полке и обеспечивает стабильное качество для производителей.🏭 Что у нас есть
- Производство полного цикла: от разработки конструкции до готовой продукции
- Современное оборудование и регулярное обновление производственной базы
- Экспертиза в сложной упаковке с высокими требованиями к качеству и внешнему виду
- Команда профессионалов, ориентированная на результат, развитие и ответственность
Продукция наших клиентов в нашей упаковке поставляется в том числе на международные рынки.⚙️ Подход к работеМы не конкурируем самой низкой ценой.
Наше преимущество — качество, стабильность и сервис.Для клиентов мы становимся не просто поставщиком, а производственным партнёром, который:
- глубоко погружается в задачу
- предлагает решения, а не просто считает заказ
- берёт ответственность за результат
▪️ Непрерывное улучшение качества нашей работы, генерируем новые идеи и решения.
▪️ Постоянное саморазвитие — личностное и профессиональное.
▪️ Работаем как единая, слаженная команда; уважаем, помогаем и поддерживаем друг друга.
▪️ В любой ситуации — честны по отношению к компании, коллегам, клиентам и партнёрам.
▪️ Каждый из нас — профессионал в своей работе.
▪️ Принимаем ответственные и взвешенные решения.
▪️ Всегда открыты новым знаниям и опыту.
▪️ Ставим перед собой амбициозные цели и задачи и достигаем их. Превосходим свои предыдущие успехи.👉 Кого мы ищемЛюдей, которым важен результат, развитие и высокий уровень ответственности.
Если вы готовы расти, влиять на результат и зарабатывать — вам к нам.
HeadHunter