Оператор-наладчик участка приготовления

Арнест ЮниРусь

Тула
93 960 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

9 д. назад

Какие задачи вас ждут:

Развеска сырья, в соответствии с рецептурами;
Организация технологического процесса приготовления полуфабрикатов;
Мойка оборудования.

Мы ожидаем от вас:

Есть знания и навыки работы с техникой;
Ответственный и исполнительный;
Среднее профессиональное образование (техническое);
Уверенный пользователь ПК (1C, MS Office);
Готов работать в команде и обучаться.

А еще мы предлагаем:

Квартальную премию до 15%;
Медицинский осмотр за счет компании;

График работы сменный: 2 в день (8.00-20.00), один выходной, 2 в ночь (20.00-8.00), 3 выходных;Возможность развития и роста внутри компании; * Новогодние подарки для сотрудников и детей.Компания ООО «Арнест ЮниРусь» (далее – ЮниРусь) является одним из крупнейших производителей товаров повседневного спроса в России. ЮниРусь выпускает продукцию в категориях косметической продукции, бытовой химии, мороженого и продуктов питания.Выпуск продукции осуществляется на базе 5 крупных производственных кластеров: мороженого и пищевой продукции в Тульской области, мороженого в Омске, косметической продукции и бытовой химии в Санкт-Петербурге, косметической продукции в Екатеринбурге.На фабриках установлено инновационное, высокотехнологичное оборудование, отвечающее самым современным требованиям производственной безопасности и эффективности.Портфель торговых марок ЮниРусь включает в себя:

Косметическую продукцию: косметические средства Repeat, Feel Moment, Crystal Purity, Черный жемчуг, Чистая линия, Бархатные ручки, Camay, Дав, Сто рецептов красоты, средства по уходу за волосами Тресемме , Клиар, Дав, Timotei, дезодоранты Рексона, Акс, Дав, и Чистая линия, средства по уходу за полостью рта Tiswell и Лесной Бальзам;
Бытовую химию: чистящие и дезинфицирующие средства для дома Сиф, Доместос и Глорикс, профессиональные моющие средства Доместос и Сиф Professional;
Мороженое: Золотой стандарт, Магнат, Ekzo, Инмарко, Корнетто, Макс, Карте Д’Ор;
Пищевую продукцию: приправы, супы и основы для приготовления горячих блюд Кнорр, Продукцию для индустрии общественного питания Фуд Солюшенс Professional.

Компания является лауреатом многочисленных общественных премий и наград, в частности:

Рейтинг лучших работодателей Forbes, 2022-2024 гг. - группа «Платина»;
Рейтинг работодателей HH.ru: 2023 год - 9 место, 2024 год - 17 место;
Рейтинг работодателей РБК: 2024 год - категория «Выше среднего»;
Рейтинг РБК-НКР, топ компаний с высоким уровнем ESG-индекса: 2023, 2024 гг. - 1 уровень;
Рейтинг Infragreen, 75 лидеров повестки в области устойчивого развития, 2023 г. - 1 место;
Елена Тябутова, генеральный директор ЮниРусь, вошла в список топ-20 женщин-руководителей по версии Forbes Woman;
Бренды Рексона и Бархатные ручки стали лауреатами премии "Народная Марка" – 2024 год;
Бренды Магнат и Золотой Стандарт вошли в топ-5 лидеров продаж в категории мороженого в России по версии рейтинга NTech-500 - 2024 г;
Бренд Клиар – победитель премии Belarus Beauty Awards в номинации «Лучший бренд мужской косметики для волос» – 2025 год;
Бренд Черный Жемчуг вошел в топ-10 брендов по версии «РБК Стиль», которые задают тон индустрии и формируют узнаваемость бренда среди потребителей – 2025 год.

Согласно рейтингу HeadHunter в 2023 году компания стала лучшим работодателем в сфере FMCG, в августе 2021 года компания была признана самым привлекательным работодателем в секторе FMCG среди студентов бизнес-специальностей в своих целевых университетах. Результаты рейтинга “Самых привлекательных работодателей России-2021” были представлены компанией Universum, специализирующейся на исследованиях в сфере брендинга работодателя. А в ноябре 2021 года получила платиновый статус и заняла почетное место в рейтинге лучших работодателей России по версии журнала Forbes и аудиторской компании KPMG.Неизменным фундаментом нашей деятельности являются корпоративные ценности: честность, ответственность, уважение и инновационность. Наша культура, отражающая эти принципы, продолжает задавать высокие стандарты, которые заключены в Кодексе принципов ведения бизнеса, повышает вовлеченность сотрудников и их нацеленность на рост. Именно это позволяет нам быть устойчивыми, сохраняя доверие коллег, партнеров и потребителей.Помимо этого, компания берет на себя обязательство предоставить работникам возможность расширения и развития их профессиональных навыков и знаний к 2030 году. В компании мы выстраиваем процесс обучения таким образом, чтобы он был максимально эффективен и опирался на индивидуальный план развития сотрудника, так называемый план готовности к вызовам будущего – Future-Fit план. Система обучения в компании ЮниРусь - это целая экосистема, которая предоставляет сотрудникам разнообразные инструменты по развитию приоритетных навыков и лидерских компетенций. Все элементы образовательной экосистемы объединены концепцией непрерывного обучения – Lifelong Learning. Обмен опытом и знаниями внутри компании — это уже часть культурного кода компании. Сотрудники уже участвуют в качестве спикеров и участников в социальных форматах обучения, таких, как UTalk (сессии с внутренними и внешними экспертами на различные тематики) и UTalk PRO (сессии, нацеленные на практику и реализацию полученных знаний). В компании также разработан целый комплекс программ развития и стажировок для студентов и выпускников, направленных на создание кадрового резерва сотрудников на позиции управленческого уровня.

HeadHunter

Откликнуться