Специалист по продажам проектов
- Москва
- 6 000 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Работа в торговом зале магазина в выделенной зоне отдела за ПК.
- Обработка входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
- Консультирование клиентов по проекту под ключ;
- Сопровождение на всех этапах продаж;
- Продажа проектов и предложение доп. услуг;
- Подбор и проектирование комплексного решения (дизайн)-проекта для клиента (корпусная мебель кухни/гардеробные системы, ванная комната);
- Расчет и обоснование стоимости проекта;
- Взаимодействие со смежными отделами;
- Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа;
- Работа в специализированных программах (в том числе графических). (визуализация проекта/интерьера, расчет сметы).
- Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Обязательно – хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ (готовы обучать);
- Опыт работы в продажах приветствуется;
- Ориентация на результат.
- Опыт работы в активных продажах и проектировании;
- Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки;
- Знание 3D и графических программ.
- Официальное трудоустройство и фиксированная заработная плата с 1го дня работы;
- График работы 5/2, выходные скользящие, смены с 8:00 и позднее (макс. с 14:00 до 23:00), 8-часовой рабочий день;
- Совокупный уровень дохода от 75 500 руб./мес. (до вычета налога): - фиксированный оклад от 66 200 руб/мес до вычета налога;
- ежеквартальной премии до 25% от квартального дохода; * Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
-компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
-стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.