Машинист дизельной электростанции

СГМК

Таштагол, Кемеровская Область
45 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

18 д. назад

Мы - Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК), лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на всей территории Урала, Сибирского федерального округа, Дальнего Востока и Казахстана. Крепкая, стабильная, надежная – держим первое место на рынке 17 лет подряд. Вносим ощутимый вклад в экономику Кузбасса, решаем вопросы сырьевой безопасности не только региона, но и России в целом.Наша команда – это более 7500 профессионалов своего дела!В структурное подразделение компании, в лесопромышленный комплекс в Таштагольском районе, требуется машинист дизельной электростанции 4 разряда.Обязанности:

Эксплуатация и ремонт ДГУ электрической мощностью до 200 кВт;
Выполнение технического и сезонного обслуживания.

Требования:

Полное среднее (техническое) образование;
Опыт работы при обслуживании дизельных агрегатов;
Опыт работы по ремонту электрооборудования.

Условия:График – Вахта 14/14, 12-часовой рабочий день;Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата с первого дня работы;Стабильная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;Предоставляем новое, благоустроенное общежитие за счет компании;Полноценное питание от компании - 3 раза в день;Предоставляем спецодежду, включая верхнюю одежду и обувь;Служебный транспорт до работы или компенсация проезда;Мед.комиссия за счет работодателя;Местонахождение: Таштагольский район, п. Алтамаш.Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири, Урала Дальнего Востока и Казахстана, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.Обучение и развитиеМы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.В 2022 года компания стала участником федерального проекта "Профессионалитет", это позволяет нам уже на этапе обучения в колледже, подготовить специалиста, который будет обладать необходимыми знания и навыками для работы на наших предприятиях.Карьерный ростНаши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.Вне работыОтдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу и выезжаем на природу.СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru

HeadHunter

Откликнуться