Специалист по нормированию и оплате труда/Табельщик
СГМК
Таштагол, Кемеровская Область
50 000-60 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость
18 д. назад
Мы - Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК), лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на всей территории Урала, Сибирского федерального округа, Дальнего востока и Казахстана. Крепкая, стабильная, надежная – держим первое место на рынке 17 лет подряд. Вносим ощутимый вклад в экономику Кузбасса, решаем вопросы сырьевой безопасности не только региона, но и России в целом.Миссия нашей компании сделать этот мир лучше, и мы соблюдаем её во всем. Компания придерживается принципа – Надо быть, а не казаться. В этом нам помогают заповеди, которые соблюдают все сотрудники, поэтому у всех есть общая цель, на которую мы ориентируемся в своей работе.Наша команда – это более 7500 профессионалов своего дела. Каждый из них обладает обширным опытом и практическими знаниями в различных отраслях.Обязанности:- Обеспечивать учет рабочего времени персонала- Производить начисление заработной платы сотрудникам- Вести документационное сопровождение процессов оплаты труда и разрабатывать дополнительные меры материального стимулирования- Выполнять комплекс работ по нормирования труда, также разработка графиков- Изучать и анализировать трудовые процессы и методы трудаТребования:- Высшее образование и опыт работы от 3-х лет. Либо среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5-ти лет- Знание действующего трудового законодательства, принципов оплаты труда при оптимальных и вредных условияхУсловия:- Оклад + премия по итогам собеседования- Официальное трудоустройство, соц.пакет- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00- Система адаптации и наставничества для новых сотрудников- Обучение и посещение конференций- Профессиональный и карьерный рост- Работа в офисе на Геологической 61Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири, Урала Дальнего Востока и Казахстана, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.Обучение и развитиеМы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.В 2022 года компания стала участником федерального проекта "Профессионалитет", это позволяет нам уже на этапе обучения в колледже, подготовить специалиста, который будет обладать необходимыми знания и навыками для работы на наших предприятиях.Карьерный ростНаши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.Вне работыОтдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу и выезжаем на природу.СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru