Начальник транспортного отдела
ЭнергоСеть
- Ленск, Республика Саха
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Организация отдела с нуля;
- Управление персоналом;
- Управление спец. автотранспортом – 90 единиц техники;
- Составление графика поставок на год;
- Организация подвоза топлива в условиях Крайнего Севера, в том числе планирование топлива на год;
- Управленческие и организаторские навыки производственным персоналом в том числе обучение персонала;
- Опыт закупочной деятельности приветствуется;
- уверенный пользователь ПК, навыки работы с EXCEL, ГЛОНАСС;
- Организация отдела с нуля;
- В работе от 50 ед., техники;
- Умение составления и планирования бюджета графиков поставок.
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Своевременная "белая" заработная плата;
- график работы 5/2, 9.00-18.00.
- Рассматриваются соискатели готовые на переезд.
- Компания предоставляет жилье.
- выполнение функций генерального подрядчика: комплексная реализация и управление проектами;
- проектирование, строительство, реконструкция и капитальный ремонт электростанций, подстанций, сетевых и коммунальных объектов для обеспечения электроэнергией и телекоммуникациями;
- строительство линейных объектов энергетики и связи;
- производство электромонтажных работ;
- монтаж промышленных машин и оборудования;
- разработка программ энергосбережения и энергоаудит;
- создание автоматизированных систем управления технологическими процессами;
- деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций по основным направлениям деятельности компании.Одним из главных принципов своей деятельности мы рассматриваем социальную ответственность бизнеса перед обществом. При производстве работ мы используем оборудование и материалы российских производителей и поставщиков, тем самым оказывая непосредственное влияние на смежные отрасли. Следование принципу социальной ответственности обеспечивает нам устойчивое развитие бизнеса на долгосрочную перспективу, снижает социальные, политические и репутационные риски.На сегодняшний день в нашей компании работает более 270 высококвалифицированных специалистов, ключевыми качествами которых являются профессионализм и ответственность.
Кадровая политика нашей компании ориентирована на сближение интересов работника и компании, достижение высокой производительности труда, повышение эффективности производственной деятельности, а также на социальную поддержку работников.Добро пожаловать в нашу команду!
HeadHunter