Мастер на участок переработки пластмасс
Электромашина, Научно-производственное объединение
- Челябинск
- 80 000 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Стабильный, регулярный заработок (2 раза в месяц на карту, ЗП ежегодно индексируется, по итогам года корпоративная премия ).
- Трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ.
- Иногородним возможна компенсация расходов за съемное жилье.
- Компенсация питания в заводской столовой -100 руб с чека
- Бесплатная мед комиссия в частной клинике оперативно и без очередей.
- Медицинская страховка(ДМС).
- График работы 2/2, возможна подработка в выходной( только по производственной необходимости). Дополнительные смены оплачивается по двойному тарифу.
- Предоставим прекрасный компенсационный пакет: льготные путёвки на отдых и в детские лагеря, оздоровительные и культурные мероприятия по льготным абонементам.
- Дополнительные социальные выплаты (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу)
- Организация работы участка(в подчинении около 20 чел)
- Своевременная подготовка производства, обеспечение комплектующими и деталями заводского производства.
- Контроль выполнения производственного задания, соблюдение технологических процессов, качества выпускаемой продукции.
- Своевременное распределение заданий бригадам и отдельным рабочим.
- Осуществление контроля за соблюдением работниками правил и норм ОТ и пожарной безопасности.
- Высшее образование - опыт на производстве не менее 1 года. Среднее профессиональное (гидравлические пресса, переработка пластмасс) при наличии опыта на производстве от 2 лет.
- Опыт руководящей работы - обязательно.
- Знание технологических процессов переработки пластмасс, свободное владение ПК, чтение чертежей, знание термопластавтоматов(ТПА) и гидравлических прессов.
- Умение планировать работу персонала.
- Лояльность к предприятию, стрессоустойчивость, готовность оперативно решать задачи.
- Умение выстраивать коммуникации м/у работниками и руководством.
- Уверенность в завтрашнем дне;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, дотации на питание, спортивная жизнь);
- Достойный уровень заработной платы;
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- Работа на современном высокотехнологичном оборудовании.
- более 3900 сотрудников;
- Более 500 изделий и более 50 объектов их применения;
- 165000 кв.м. - площадь предприятия
Особое внимание предприятие уделяет молодым специалистам.
Специально для молодого поколения успешно функционируют мотивационные программы («Стипендиальная программа», «Молодой технолог» и др.) и программы кадрового резерва.
Молодые специалисты предприятия «Электромашина» имеют все шансы и условия для профессионального и карьерного роста.На предприятии активно ведется профориентационная работа, благодаря которой студенты высших, средних и начальных учебных заведений регулярно проходят на предприятии практику с возможностью дальнейшего трудоустройства.МЫ ВАС ЖДЕМ!
HeadHunter