Электромеханик / инженер-энергетик / мастер (Пеляткинское м/р Красноярский кр)
Д.Э.С
- Нижневартовск, Тюменская Область
- 164 000 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Оформление трудового договора в соответствии с ТК РФ. Официальное трудоустройство.
- Отпуск и прочие социальные льготы в соответствии с ТК РФ.
- Проживание в комфортабельных вагончиках на месторождениях Нижневартовского и Сургутского районах.
- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ВСЕГДА ВОВРЕМЯ 2 РАЗА В МЕСЯЦ: 12 И 27 ЧИСЛА.
- КОМПЕНСАЦИЯ ПРОЕЗДА К МЕСТУ РАБОТЫ И ОБРАТНО.
- ПОДАРКИ ДЕТЯМ СОТРУДНИКОВ НА НОВЫЙ ГОД.
- ОПЛАТА МЕДИЦИНСКОЙ КОМИССИИ.
- Вахтовый метод работы.
- Вахта 30/30 дней.
- Условия питания зависят от участка. Напишите нам сообщение, чтобы уточнить информацию.
- Рост в профессиональном и финансовом плане.
- Мы всегда открыты для идей и пожеланий со стороны наших специалистов.
- Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы электромонтером высшего разряда не менее 6 месяцев.
- Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы электромонтером высшего разряда не менее 2 лет, а также имеющий V-ю квалификационную группу по электробезопасности.
- Обеспечивать надежную, бесперебойную, экономичную и безопасную работу электрооборудования.
- Внедрять новые технику и технологию, способствующие более надежной, экономичной и безопасной работе электрооборудования.
- Обеспечивать закрепленные за ним объекты средствами защиты от поражения электрическим током, организовывать их исправное содержание и своевременное испытание.
- Вести оперативные переговоры с персоналом энергоснабжающих организаций.
- Контролировать работу персонала энергоснабжающих организаций в рамках заключенных договоров.
- Принимать участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях.
- Комплектовать производственные объекты необходимой технической документацией, инструкциями по безопасной эксплуатации оборудования и по технике безопасности.
- Принимать участие в расследовании причин повреждений оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма.
- Заработная плата сотрудников состоит из постоянной части и выплат стимулирующего характера:
- должностной оклад/тарифная ставка, установленные трудовым договором.
Выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная премия по итогам работы;
- премии, носящие единовременный характер. * Отпуск и прочие социальные льготы в соответствии с ТК РФ.Региональный офис компании находится в г.Нижневартовске ХМАО-Югра.Опыт позволяет нам правильно оценивать потребности заказчика, а профессиональная подготовка – находить грамотные и экономически выгодные решения.
HeadHunter