Начальник управления экономики труда и кадровых технологий

Горно-металлургический комплекс

Кольчугино, Владимирская Область
Постоянная работа
Полная занятость

13 д. назад

Холдинг "Кабельный Альянс" - признанный лидер кабельной отрасли России, в составе которого работает команда молодых, целеустремленных, инициативных и квалифицированных профессионалов. В данный момент у нас открыта вакансия "Начальник управления экономики труда и кадровых технологий" на Завод кабельно-проводниковой продукции в г. КольчугиноОбязанности

Разработка системы стратегического управления персоналом организации
Разработка организационно-штатной структуры
Планирование потребности в персонале организации
Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования
Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда
Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал
Ведение переговоров по вопросам социального партнерства и представление интересов организации в государственных органах, профессиональных союзах и других органах работников, и организациях по вопросам персонала
Разработка программ, принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасных условий труда

Требования

Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях
Высшее образование в сфере управления персоналом
Наличие дополнительного образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации
Уверенное пользование ПК, умение работать с продуктами MS Excel, MS Word, MS Outlook, знание 1C

Условия

Достойный уровень заработной платы, премии
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
Оплата жилья при релокации
ДМС
Корпоративное обучение, в том числе целевое обучение детей
Оздоровление в корпоративном медицинском центре
Санаторно-курортное лечение
Компенсация расходов за детский оздоровительный отдых
Новогодние подарки детям

Российский горно-металлургический комплекс, крупнейший производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов в стране. С годовым оборотом в несколько миллиардов долларов ГМК входит в число крупнейших вертикально-интегрированных компаний страны.Люди - это главная ценность Компании. Наша компания гордится каждым своим работником и стремится сделать все, чтобы люди чувствовали заботу компании, обеспечивая необходимые условия для самореализации своих сотрудников, способствуя повышению их квалификации и карьерному росту.Основная цель политики Компании в области оплаты труда – развитие экономически обоснованной и справедливой системы оплаты труда. Мотивация персонала нацелена на рост производительности труда, достижение максимальных результатов с наименьшими затратами, а также на повышение уровня доходов персонала в зависимости от эффективности деятельности.Структура доходов работников Компании включает заработную плату, систему льгот и компенсаций, предусмотренных отраслевыми соглашениями и коллективными договорами. Уровень средней заработной платы в организациях Компании превышает среднюю заработную плату по РФ на 20-30%.

HeadHunter

Откликнуться